主页 > 公司产品 >
公司产品

注意!郑州住房公积金政策必须有新的变化!

6月26日下午,郑州市住房公积金管理中心官方网站发布公告,郑州市将调整2019年住房公积金存款基数,存款比例。

根据《河南省住房公积金管理条例》和住房和城乡建设部,财政部和中国人民银行《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建津[2018]第45号)的精神,有关调整的有关事项现将2019年住房公积金基数和存款比例通知如下:

郑州住房公积金存款的比例为单位和个体员工的5%-12%。存款单位可以在存款比率的5%-12%范围内独立确定住房公积金存款的比例。住房公积金缴纳比例较上年减少的单位,应当由职工代表大会或一般职工会议批准。

据郑州市统计局统计,2018年全市非私营企业职工年平均工资为80,963元。原则上,根据住房公积金的月供款情况,上一年度的员工人数不应超过上一年度员工平均工资的三倍。住房公积金每月缴费上限为20242元,住房公积金每月最高存款为4,858元。据郑州市统计,2018年月最低工资标准为1900元,住房公积金每月缴费最低限额为1900元,住房公积金最低月供款额为190元。

2019年,灵活就业的住房补贴比例为20%。据郑州市统计,2018年全市城镇民营企业职工年平均工资49488元,住房公积金最高月存款限额为12,372元,月住房存款限额为2474元;灵活就业人员住房公积金月存款基数下限为2474元,住房公积金最低月供款额为494元。

(1)住房公积金基数每年调整一次,调整时间为7月1日至9月30日。需要提供年度基数调整:住房公积金存款基数表,营业执照,去年的员工薪级表,存款单位基本信息表。

(2)存款单位的基本信息主要包括:单位名称,单位性质,单位所属行业,待支付员工人数,单位地址,处理人员,以及联系人的电话号码。

注意!郑州住房公积金政策必须有新的变化!

(3)支付的员工人数。雇员人数是指国家机关,国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,城市民营企业和其他城市企业,事业单位,民办非企业单位和社会各类工资。组织。人员(包括招聘制度,合同制度,移民工人和人才代理人)。

(4)住房公积金的基数按照上一年度员工的平均工资计算。工资总额由以下六个部分组成:小时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班工资和特殊情况下支付的工资。(5)各支付单位的处理人员可以从住房公积金管理中心的支付网点领取,或者在郑州住房公积金网站下载《住房公积金缴存基数表》和《缴存单位基本信息表》,随身携带U盘拷贝相关的电子数据,填写相关表格并按要求输入。电子数据,印刷后加盖单位的公章,在规定时间内提交。每个支付单位员工的存款基数和存款比率在住房公积金管理中心审核确定后的存款年度内不得变更。如果需要更改,则应在下一年的年度调整中处理。

(6)住房公积金管理中心的经营者大厅和经营管理办公室的经营者应逐一检查营业执照上的项目,并查明姓名,性质,银行帐号和银行帐号以及存款单位的地址不正确。在修改时,将在2019年10月检查基本信息。如果在调整后仍未更正单位信息,则每个单位将被扣除2个积分给受托人银行,直到收集测试的分数为零。

(七)存放住房公积金困难的单位,应当通过职工代表大会或者单位工会的讨论和批准,向住房公积金管理中心申请减少支付比例或者延迟支付。住房公积金,在经济效益提高后恢复支付。保存比率或偿还逾期部分。